Увага! У господарському суді Запорізької області оголошено конкурс на тимчасово вакантну посаду спеціаліста служби управління персоналом господарського суду Запорізької області

Загальні умови

Посадові обов’язки

1. У межах компетенції здійснює документальне оформлення вступу на державну службу, її проходження та припинення.

2. Бере участь у розробленні проектів нормативно-правових актів, що стосуються питань управління персоналом, трудових відносин та державної служби;

3. Вносить пропозиції керівнику служби управління персоналом з питань удосконалення управління персоналом та кадрового менеджменту;

4. Приймає участь у проведенні роботи щодо створення сприятливого організаційного та психологічного клімату, формування корпоративної культури у колективі, розв’язання конфліктних ситуацій;

5. Бере участь у розробленні посадових інструкцій державних службовців державного органу, які затверджує керівник апарату суду.

6. Приймає участь у розробленні спеціальних вимог до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорій «Б» і «В»;

7. Приймає участь в організації проведення внутрішніх навчань державних службовців апарату суду;

8. За дорученням керівника служби управління персоналом узагальнює потреби державних службовців у підготовці, спеціалізації та підвищенні кваліфікації і вносить відповідні пропозиції керівнику апарату суду;

9. За дорученням керівника служби управління персоналом аналізує кількісний та якісний склад державних службовців;

10. Разом із державним службовцем складає індивідуальну програму підвищення рівня професійної компетентності за результатами оцінювання його службової діяльності;

11. Обчислює стаж роботи та державної служби;

12. За дорученням керівника служби управління персоналом розглядає пропозиції та готує документи щодо заохочення та нагородження персоналу державними нагородами, відомчими заохочувальними відзнаками, веде відповідний облік;

13. Приймає участь в організації складення Присяги державного службовця особою, яка вперше вступає на державну службу, оформляє документи про присвоєння відповідних рангів державним службовцям;

14. Ознайомлює суддів та працівників апарату суду з правилами внутрішнього службового розпорядку державного органу, посадовими інструкціями та іншими документами з проставленням ними підписів та дати ознайомлення;

15. Забезпечує ведення інформаційно-аналітичної системи "Кадри-WEB";

16. У межах компетенції готує розпорядчі документи про відрядження персоналу господарського суду Запорізької області;

17. Готує у межах компетенції документи щодо призначення пенсій персоналу господарського суду Запорізької області;

18. Здійснює роботу, пов’язану із заповненням, обліком і зберіганням трудових книжок та особових справ (особових карток) працівників господарського суду Запорізької області;

19. Забезпечує видачу у встановленому порядку звільненій особі копії акта про звільнення, належно оформленої трудової книжки;

20. Здійснює організаційні заходи щодо своєчасного подання суддями та державними службовцями відомостей про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру за минулий рік до служби управління персоналу;

21. Приймає участь в організації проведення спеціальної перевірки щодо осіб, які претендують на зайняття посад в господарському суді Запорізької області;

22. Приймає участь в організації перевірки достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених частинами третьою і четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», готує довідку про її результати.

23. Постійно підвищує рівень своєї професійної компетенції;

24. Проводить іншу роботу, пов’язану із застосуванням законодавства про працю та державну службу.

Умови оплати праці

посадовий оклад – 2750 грн. 00 коп.

- надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;- надбавки та доплати (відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»)

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Тимчасово вакантна, на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку постійного працівника

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1. Копія паспорта громадянина України.

2. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі.

3. Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

4. Копію (копії) документу (документів) про освіту.

5. Заповнена особова картка встановленого зразка затверджена Наказом Національного агентства України з питань державної служби від 05 серпня 2016 року N 156.

6. Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2016 рік

Строк подання документів: 15 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Національного агентства з питань державної служби

Дата, час і місце проведення конкурсу

20 квітня 2017 року о 10:00 за адресою:

69001, м. Запоріжжя, вул. Гетьманська, 4

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

 Гогуля Ірина Борисівна,

 (061) 224-17-93, inbox@zp.arbitr.gov.ua

Вимоги до професійної компетентності

Загальні вимоги

1

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем молодшого бакалавра або бакалавра

2

Досвід роботи

не потребує

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Спеціальні вимоги

1

Освіта

вища освіта за спеціальністю «Правознавство» та /або відповідного професійного спрямування

2

Знання законодавства

1) Конституція України;

2) Закон України «Про державну службу»;

3) Закон України «Про запобігання корупції»;

4) Закон України «Про судоустрій і статус суддів»;

5) Кодекс законів про працю України;

6) Закон України «Про доступ до публічної інформації»;

3

Професійні чи технічні знання

- знання з питань засад організації судової влади, системи судів, функцій апарату суду із забезпечення роботи суду.

4

Спеціальний досвід роботи

не потребує

5

Знання сучасних інформаційних технологій

впевнений користувач ПК (MS Office, Internet),                                                                                         інформаційно-аналітична система «Кадри- WEB».

6

Особистісні якості

відповідальність; системність і самостійність в роботі; наполегливість; креативність та ініціативність; орієнтація  на саморозвиток; уважність до деталей; вміння працювати в стресових ситуаціях.